12
Jan
CADEAUX ET BONS D’ACHAT : 171€ PAR SALARIÉ EN 2022
Pour échapper aux cotisations sociales, la valeur des cadeaux et bons d’achats offerts aux salariés ne doit pas dépasser 171 € depuis le 1er janvier 2022. En... Read More
12
Jan
LIMITE D’EXONÉRATION DES TITRES-RESTAURANT EN 2022
Depuis le 1er janvier 2022, la contribution patronale finançant les titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,69 €. La contribution de l’employeur au... Read More
12
Jan
ENTREPRISES : CE QUI CHANGE AU 1ER JANVIER 2022
Poursuite de la baisse de l’impôt sur les sociétés, prolongation du prêt garanti par l’État, doublement du crédit d’impôt pour la formation... Read More
12
Jan
CRISE SANITAIRE : LES MESURES DE SOUTIEN POUR LES ENTREPRISES IMPACTÉES PAR LA REPRISE ÉPIDÉMIQUE
Face à l’évolution de la situation sanitaire et aux récentes recommandations sanitaires, certains secteurs d’activité connaissent un ralentissement de leurs activités. C’est... Read More
12
Jan
PROTOCOLE SANITAIRE AU TRAVAIL : QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS AU 3 JANVIER 2022 ?
Face à la 5e vague et au fort rebond de l’épidémie et afin de limiter le risque d’exposition des salariés au Covid-19, le... Read More
19
Nov
PRET GARANTI PAR L’ETAT : PROLONGATION JUSQU’A FIN JUIN 2022
Le ministre de l’Économie et des Finances a décidé de prolonger le dispositif du prêt garanti par l’État pour 6 mois supplémentaires. Le... Read More
19
Nov
CRÉATION D’UNE NOUVELLE AIDE À L’EMBAUCHE DE DEMANDEURS D’EMPLOI PAR CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Une nouvelle aide à l’embauche est créée au profit des employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi par contrat de professionnalisation conclu entre le... Read More
19
Nov
VOTRE AVIS DE CFE 2021 EST CONSULTABLE EN LIGNE
Tout professionnel qui exerce une activité en France est redevable annuellement de la cotisation foncière des entreprises (CFE), imposition calculée sur la... Read More
29
Oct
CHÔMAGE PARTIEL : QUELLES ÉVOLUTIONS ?
Mis en place pour éviter les licenciements résultant de la baisse d’activité liée à l’épidémie du Covid-19, le dispositif d’activité partielle a... Read More
18
Oct
TEMPS PARTIEL : C’EST LA DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL QUI COMPTE !
Le salarié à temps partiel qui, sur une semaine, atteint ou excède la durée légale de travail (35 h par semaine) voit son... Read More
